Les premières approches de notre travail de recrutement et de qualification ont vu le jour en 2019 et 2020. Elles ont été mises en œuvre dans le cadre d’une équipe projet au sein d’un hôpital allemand. De ce travail est née une solution de qualification et d’intégration qui s’est développée au fil des années grâce à des coopérations croissantes avec des écoles de langues à l’étranger et à une assurance qualité de plus en plus consolidée en Allemagne.

Au cœur de notre action se trouve notre rôle d’instance de liaison entre les hôpitaux, les écoles de langues à l’étranger et les professionnels internationaux des soins infirmiers. L’objectif est de réunir ces acteurs dans des coopérations clairement définies et de structurer l’ensemble du cycle de recrutement et d’intégration de manière fiable et durable pour toutes les parties concernées.

L’accent n’est pas mis sur le placement de professionnels individuels, mais sur le développement et le pilotage d’un cadre de coopération global ainsi que d’une solution de qualification et d’intégration. La sélection, la qualification linguistique, la reconnaissance, l’entrée sur le territoire et le démarrage dans la vie professionnelle sont conçus et coordonnés comme un processus cohérent et continu.

L’expérience de la pratique des soins et une compréhension approfondie des exigences du quotidien clinique constituent la base de notre travail: une approche qui associe de manière cohérente structure, qualité et coopération.