Die ersten Ansätze unserer Anwerbungs- und Qualifizierungsarbeit entstanden in den Jahren 2019 und 2020 im Rahmen eines Projektteams eines deutschen Krankenhauses. Aus dieser Arbeit hat sich eine Qualifizierungs- und Integrationslösung entwickelt, die über die Jahre im Zusammenspiel mit Kooperationen mit Sprachschulen im Ausland und einer klar definierten Qualitätssicherung in Deutschland weiterentwickelt wurde.

RE-ALIS nimmt heute die Rolle einer verbindenden Instanz zwischen Krankenhäusern, Sprachschulen im Ausland und internationalen Pflegefachpersonen ein. Wir führen diese Akteure in klar definierten Kooperationen zusammen und gestalten den gesamten Anwerbe- und Integrationszyklus so, dass er für alle Beteiligten verlässlich und tragfähig ist.

Unser Fokus liegt nicht auf der Vermittlung einzelner Fachkräfte, sondern auf der Entwicklung und Steuerung eines durchgängigen Kooperationsrahmens sowie einer Qualifizierungs- und Integrationslösung. Auswahl, sprachliche Qualifizierung, Anerkennung, Einreise und der Start im Arbeitsalltag werden als zusammenhängender Prozess koordiniert.

Erfahrung aus der Pflegepraxis und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen im klinischen Alltag prägen unsere Arbeit. Daraus entsteht ein Ansatz, der Struktur, Qualität und Zusammenarbeit konsequent zusammendenkt.

Das Team

Getragen wird diese Arbeit von einem Team, das Verantwortung für eine faire, verlässliche und nachhaltige Anwerbung internationaler Pflegefachpersonen übernimmt und diese Haltung in der täglichen Zusammenarbeit lebt.