Pour concrétiser notre vision, nous avons développé une approche particulière
Nos partenaires de coopération sont exclusivement des écoles de langues à l'étranger et des hôpitaux allemands, avec lesquels nous menons des projets de recrutement communs. Nous fournissons aux hôpitaux un contrat de projet qu'ils concluent avec les candidats sélectionnés. Chez RE-ALIS, nous mettons en œuvre ce contrat pour le compte des hôpitaux. Grâce au contrat de projet, nous garantissons aux professionnels et à l'hôpital la formation linguistique ainsi que l'ensemble du processus de visa et de reconnaissance.
Notre cours de langue intensif à temps plein prépare les infirmiers de manière ciblée à l'examen linguistique et à la vie en Allemagne. Grâce à une bourse, ils peuvent se concentrer entièrement sur leur formation linguistique pendant cette période, sans devoir travailler. Nos écoles de langues partenaires engagées accompagnent les participants jusqu'à l'examen B2 et proposent un enseignement de première qualité.
Nous accordons une grande importance à la clarté des processus afin de garantir une qualité élevée et des conditions équitables pour tous les participants.
Parallèlement, nous aidons nos hôpitaux partenaires à se préparer à la phase de reconnaissance et d'intégration.
La structure du projet s'applique à tous les pays dans lesquels nous sommes actifs.
L'entretien d'embauche entre le personnel soignant et les hôpitaux à l'étranger est extrêmement important pour nous. Nous préparons cela avec soin et accompagnons les discussions sur place ou en ligne avec des traducteurs. De cette façon, nous créons une bonne adéquation entre l'employeur et l'employé, qui est la base d'une coopération à long terme.
Une fois le billet d'avion réservé, le groupe s'envole pour l'Allemagne afin de rejoindre son employeur.