Die Netzwerkkonferenz ist der zentrale Treffpunkt für alle, die sich mit der internationalen Gewinnung und Integration von Pflegefachkräften befassen. Sie bringt Krankenhäuser, Sprachschulen, Projektpartner und weitere Fachakteure zusammen, um reale Herausforderungen rund um Sprache, Anerkennung, Integration und Zusammenarbeit im Pflegealltag gemeinsam zu betrachten.
Countdown Konferenz
Die Netzwerkkonferenz ist bewusst offen gestaltet. Sie richtet sich sowohl an bestehende Partner im Netzwerk als auch an Interessierte, die einen Einblick in konkrete Arbeitsweisen und zentrale Fragestellungen der internationalen Pflegefachkräftegewinnung gewinnen möchten.
Viele der behandelten Themen entstehen aus der laufenden Zusammenarbeit zwischen Krankenhäusern, Sprachschulen und Projektpartnern. Die Konferenz bietet den Rahmen, Erfahrungen aus dem Alltag zu teilen, gemeinsam einzuordnen und weiterzudenken.
Für neue Teilnehmende ist sie damit eine Möglichkeit, das Netzwerk kennenzulernen, sich fachlich einzubringen und zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit passt.
Die Netzwerkkonferenz schafft einen Rahmen, um an den entscheidenden Übergängen der internationalen Pflegefachkräftegewinnung gemeinsam zu arbeiten. Erfahrungen aus Praxis, Sprachqualifizierung und Projektkoordination werden hier zusammengeführt, eingeordnet und weiterentwickelt.
Internationale Pflegefachkräftegewinnung stellt hohe Anforderungen an alle Beteiligten, weil zentrale Schritte unmittelbar ineinandergreifen. Sprachvorbereitung, Anerkennung, Einreise und der Einstieg in den Pflegealltag lassen sich nicht isoliert organisieren, ohne Reibungsverluste zu erzeugen. Werden diese Übergänge getrennt betrachtet, entstehen Brüche, die sich auf Qualität, Planungssicherheit und Zusammenarbeit auswirken.
Im Mittelpunkt stehen die Themen, die den Alltag verantwortungsvoller internationaler Fachkräftegewinnung prägen und darüber entscheiden, wie verlässlich Zusammenarbeit in der Praxis gelingt.
Verlässliche Zusammenarbeit in der internationalen Pflegefachkräftegewinnung entsteht nicht punktuell, sondern durch eine gemeinsame Arbeitsweise, die im Netzwerk kontinuierlich gelebt und weiterentwickelt wird. Sie setzt dort an, wo Sprache, Anerkennung, Integration und der Pflegealltag dauerhaft aufeinander abgestimmt werden müssen.
Ein zentraler Bestandteil dieser Arbeitsweise ist die Sicherung der Sprachqualität. Sie ist im Mentoring Program verankert, das durch die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem VFBB e. V. in Speyer getragen wird. Erfahrungen, Materialien und fachliche Perspektiven fließen hier kontinuierlich zusammen und bilden die Grundlage für eine realitätsnahe sprachliche Vorbereitung.
Die Netzwerkkonferenz macht diese bestehende Arbeitsweise sichtbar, bündelt Erfahrungen aus dem Netzwerk und bietet einen strukturierten Rahmen, um sie gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die Netzwerkkonferenz ist kein klassischer Kongress. Sie ist als Arbeitsraum konzipiert, in dem Erfahrungen aus Klinikalltag, Unterricht und Projektarbeit zusammengeführt, gemeinsam eingeordnet und in einen übergeordneten Zusammenhang gestellt werden.
Qualität entsteht durch gemeinsame Verständigung. In moderierten Formaten werden Erfahrungen abgeglichen, bestehende Standards überprüft und Weiterentwicklungen angestoßen, die in die laufende Zusammenarbeit zurückwirken.
Im Mittelpunkt stehen reale Abläufe und konkrete Herausforderungen aus dem Alltag der Beteiligten. Fragestellungen orientieren sich an tatsächlichen Prozessen und werden an den Bedingungen vor Ort gespiegelt.
Die Netzwerkkonferenz findet jährlich statt und ist fester Bestandteil der gemeinsamen Arbeit im Netzwerk. Sie bündelt Austausch, Vertiefung und konkrete Abstimmungen über das Jahr hinweg und fördert eine übergreifende Perspektive, in der unterschiedliche Blickwinkel der Teilnehmenden zusammenlaufen.
Zweitägige Arbeitskonferenz für Pflegemanagement, Klinikleitungen, Sprachschulen und Projektpartner zur internationalen Pflegefachkräftegewinnung.