Über das Projekt

Um unsere Vision umzusetzen, haben wir eine besondere Vorgehensweise entwickelt

Unsere Kooperationspartner sind ausschließlich Sprachschulen im Ausland und deutsche Krankenhäuser, mit denen wir gemeinsam Anwerbeprojekte durchführen. Die Krankenhäuser erhalten von uns einen Projektvertrag, den sie mit den ausgewählten Kandidaten abschließen. Bei RE-ALIS setzen wir diesen Vertrag im Auftrag der Krankenhäuser um. Durch den Projektvertrag stellen wir sicher, dass den Fachkräften und dem Krankenhaus die Sprachausbildung sowie der gesamte Visa- und Anerkennungsprozess gewährleistet werden.

Unser Vollzeit-Intensiv-Sprachkurs bereitet Pflegefachkräfte gezielt auf die Sprachprüfung und das Leben in Deutschland vor. Dank eines Stipendiums können sie sich während dieser Zeit vollständig auf ihre Sprachausbildung konzentrieren, ohne arbeiten zu müssen. Unsere engagierten Kooperationssprachschulen begleiten die Teilnehmer bis zur B2-Prüfung und bieten erstklassigen Unterricht.

Wir legen großen Wert auf klare Prozesse, um eine hohe Qualität und faire Bedingungen für alle Beteiligten zu gewährleisten. 

Gleichzeitig unterstützen wir unsere Partnerkrankenhäuser dabei, sich auf die Anerkennungs- und Integrationsphase vorzubereiten.

Die Projektstruktur gilt für alle Länder, in denen wir aktiv sind.

Wie es funktioniert

  1. RE-ALIS Prozess Bewerbung

    Bewerbungsgespräch

    Das Bewerbungsgespräch zwischen den Pflegefachkräften und den Krankenhäusern im Ausland ist uns enorm wichtig. Wir bereiten dieses sorgsam vor und begleiten die Gespräche vor Ort oder online mit Übersetzern. Somit stellen wir ein gutes Matching zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer her, das die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit ist.

  2. RE-ALIS Vollzeitsprachkurs Symbolbild

    Vollzeitsprachkurs

    • Unser Unterrichtsprogramm wird mit modernen, deutschen Bedingungen und Methoden durchgeführt
    • Der Vollzeit-Sprachkurs erstreckt sich über einen Zeitraum von 8 bis 9 Monaten und findet von Montag bis Freitag statt. Insgesamt werden mehr als 1.000 Unterrichtsstunden angeboten.
  3. RE-ALIS Stipendium Symbolbild

    Stipendium

    • Mit diesem Programm erhalten Pflegefachkräfte finanzielle Unterstützung ab Beginn des Sprachkurses durch ein Stipendium
    • Durch unsere administrative und rechtliche Unterstützung bei der Erstellung und Übersetzung aller erforderlichen Unterlagen, bereiten wir den Weg für die Ausreise nach Deutschland während der Sprachausbildung routiniert vor
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    Berufsanerkennung und Arbeitsvisa

    • Wir sammeln, übersetzen und beglaubigen alle notwendigen Unterlagen und stellen den Antrag auf Anerkennung bei den deutschen Behörden
    • Wir beantragen das Arbeitsvisum
  5. 20221020 CARITAS 153 min

    Einreise nach Deutschland

    Nachdem das Flugticket gebucht wurde, fliegt die Gruppe nach Deutschland zu ihrem Arbeitgeber

  6. Design ohne Titel

    Anerkennung beim Arbeitgeber

    In Deutschland erfolgt nun die Berufsanerkennung beim Arbeitgeber. Hier unterstützen wir wo wir können, um eine dauerhafte und erfolgreiche Struktur zu etablieren.

Stimmen von RE-ALIS

  • “Wir machen sehr gute Erfahrungen mit dieser Unterrichtsmethode. Eine gute Sprachqualifikation erleichtert die Integration, die Arbeit und das Leben in Deutschland.”

    – Asllan Ruko, Administrator i Projektit

  • "Die Entscheidung nach Deutschland auszureisen ist gewiss nicht leicht. Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und unterstützen bei dem gesamten Sprachausbildungs- und Visaprozess. Es ist uns enorm wichtig, dass sich Fachkräfte ganz auf den Sprachunterricht - und Krankenhäuser auf die Integration konzentrieren können!"

    – Simon Jäger, Administrator i RE-ALIS

  • “Die Pflegekräfte entscheiden selbst, bei welchem Arbeitgeber Sie künftig arbeiten wollen. Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefunden haben, kann das Projekt losgehen. Es gibt keine versteckten Kosten oder unfaire Bedingungen. Das versprechen wir!”

    – Aurel Zyka, Koordinator i Projektit